Często moi klienci zadają mi pytanie.
Dlaczego 24?
Liczba 24 oznacza połączenie serca, czyli wszystkiego, co jest dla nas ważne
z wymiarem konkretnego działania. Symbolizuje zatem odnalezienie równowagi,
spokoju i satysfakcji w życiu.
Mentor Mocnych Stron
Każdy z nas jest wyjątkowy.
Czy wiesz, że taki sam zestaw talentów jak Ty ma 1 na 33 mln osób.
Talenty to predyspozycje mózgu, które uległy silnemu wzmocnieniu w pierwszych latach naszego życia.
Tak, Ty też je masz!
Jestem Mentorem Mocnych Stron Talentów Gallupa.
Pomagam liderom i zespołom odkrywać ich naturalny potencjał oraz przekładać wyniki badania CliftonStrengths® na codzienną pracę, aby zwiększać skuteczność, zaangażowanie i satysfakcję z działania.
Mentoring Mocnych Stron
Talenty Gallupa - Mentor Mocnych Stron Obecnie zajmuję się omawianiem testów CliftonStrengths® (znanych jako Talenty Gallupa) oraz mentoringiem opartym na mocnych stronach. Moim celem jest wspieranie osób i zespołów w odkrywaniu ich naturalnych predyspozycji oraz świadomym wykorzystywaniu ich w pracy i życiu. Czym są Talenty Gallupa? Badanie CliftonStrengths® pozwala zidentyfikować unikalny zestaw talentów, czyli naturalnych sposobów myślenia, działania i odczuwania, które mamy od urodzenia. Talenty pokazują, w czym jesteśmy najlepsi i jak możemy osiągać ponadprzeciętne rezultaty – zarówno indywidualnie, jak i w zespole. Co daje badanie? - Dla liderów i osób zarządzających lepsze rozumienie własnego stylu przywództwa, możliwość skuteczniejszego delegowania zadań, budowanie zaangażowania zespołu poprzez oparcie pracy na mocnych stronach ludzi, wspieranie kultury współpracy i efektywności. - Dla członków zespołów lepsze poznanie siebie i swojego potencjału, zrozumienie, w jakich zadaniach można osiągać najlepsze wyniki, budowanie pewności siebie i satysfakcji z pracy, lepszą komunikację i współpracę z innymi dzięki świadomości różnic talentowych. Dlaczego warto? Badanie CliftonStrengths® to inwestycja w rozwój osobisty i zawodowy. Daje język do rozmowy o tym, co działa, zamiast skupiać się na brakach. Dzięki temu ludzie stają się bardziej świadomi swoich zasobów, a zespoły – bardziej spójne i skuteczne. Jako mentor mocnych stron Talentów Gallupa pomagam przełożyć wyniki badania na praktykę: rozwój kariery, wzmacnianie przywództwa, budowanie zespołów i osiąganie celów.
Coach biznesu
Zdobycie kwalifikacji coacha dało mi narzędzia do wspierania ludzi w odkrywaniu i
wykorzystywaniu ich wewnętrznego potencjału.
Pomagam zespołom i liderom osiągać założone cele, koncentrując się zarówno na
wzroście osobistym, jak i zawodowym.
Moje podejście opiera się na zrozumieniu indywidualnych potrzeb i wyzwań.
Mediator
Profesjonalna mediacja to silna kompetencja z zakresu komunikacji – zdobyłam ją na
Uniwersytecie Warszawskim.
Jestem wpisana na listę mediatorów sądowych w sądzie okręgowym w Lublinie w
tematach dotyczących mediacji z obszaru przedsiębiorstw.
Kompetencje mediatora wykorzystuję często w mojej współpracy z firmami do
poprawy relacji między ludźmi.
Słowa mówią same za siebie
"Praca z talentami Gallupa to poznanie siebie. Wykonanie testu to był tylko początek a najważniejsze działo podczas spotkań. Dzięki współpracy z Dorotą czułam, jakbym na nowo odkrywała siebie. Bardzo pomocne były pytania Doroty, które otwierały spojrzenie na moje talenty. Uświadomiłam sobie na co powinnam zwracać uwagę ponieważ talent "w cieniu" może być zagrożeniem, w blasku dawać motywacje i moc."
Asia G.
Dyrektor CBK
"Praca z Dorotą pozwoliła mi zrozumieć, w jakim kierunku naprawdę chcę iść, i świadomie odciąć schematy, którymi nie chciałam już podążać. To był ważny moment, w którym zobaczyłam, że moje mocne strony mają również swoje „cienie” i że warto je rozumieć, a nie tylko ignorować. Dziś idę tą drogą z większą pewnością i spokojem, mając jasność kierunku i większą świadomość w działaniu."
Aleksandra G.
Founder Unisved
"Polecam współpracę z Dorotą Piwonską. Jej program, analiza talentów Gallupa była dla mnie prawdziwym przełomem, zarówno w życiu biznesowym, jak i prywatnym. Dało mi to ogromną dawkę pewności siebie i jasności co do kierunku, w którym chcę się rozwijać. Zaczęłam świadomie wykorzystywać swoje mocne strony, co już teraz przekłada się na lepsze efekty w biznesie i większą satysfakcję w życiu osobistym."
Justyna S.
Prezes S.